9 Belgische accountantskantoren die consistente geweldige LinkedIn-content creëren

Hoewel er veel Belgische accountantskantoren actief zijn op LinkedIn, zorgt slechts een handvol ervoor dat het echt voor hen werkt.

Deze accountantskantoren zijn niet noodzakelijk degenen met een enorm aantal volgers, maar wel de kantoren die hebben ontdekt dat succes niet enkel en alleen draait om likes. Het gaat erom de juiste contacten te leggen en echte gesprekken op gang te brengen. Sommige hebben een bescheiden aantal volgers, maar ze creëren consequent geweldige content die de juiste mensen bereikt.

Vandaag gaan we enkele accountantskantoren die hun LinkedIn-strategie op de juiste manier uitvoeren eens van nader bekijken.

Godderis Accountancy - Roeselare

🔗 Volg ze op LinkedIn

In 1992 startte Francky Godderis een klein accountantskantoor in Roeselare, West-Vlaanderen, met als doel lokale ondernemers te helpen meer te doen dan alleen een basisboekhouding.

Wat begon als een eenmanszaak groeide snel, met een tweede kantoor in Staden en een team van 20 specialisten. Ze combineren nu belastingadvies met juridische en strategische begeleiding.

Vandaag werkt Godderis met bedrijven in alle stadia, van startups tot bedrijven die een transitie of uitbreiding doormaken. Ze hebben een reputatie opgebouwd voor het aanbieden van persoonlijk advies dat complexe regelgeving omzet in groeimogelijkheden.

Na 30 jaar ervaring zijn ze dankzij hun proactieve aanpak uitgegroeid tot een belangrijke speler in het bedrijfsleven in de regio.

De LinkedIn-strategie van Godderis Accountancy

Godderis Accountancy gebruikt LinkedIn om duidelijke, actuele fiscale inzichten en hoogtepunten van evenementen te delen, waarbij expertise in evenwicht wordt gebracht met een vriendelijke toon om in contact te komen met ondernemers.

Ze richten zich op eenvoudige uitleg van belastingwijzigingen in plaats van harde verkooppraatjes, waarbij vaak mijlpalen op kantoor worden gecombineerd om de banden met de omgeving te versterken en deelname aan seminars aan te moedigen.

Wat je kunt leren van Godderis Accountancy

Deel belastinginzichten om de expertise van je bedrif te tonen. Drukke professionals waarderen veelzijdige expertise die tijd bespaart; Godderis blinkt uit door wetten te vereenvoudigen tot bruikbare tips.

Vat gebeurtenissen levendig samen om hun online bereik te vergroten. Evenementen creëren echte banden, maar samenvattingen houden de energie digitaal levend.

Kondig je rebranding aan om je community enthousiast te maken voor de verandering. Een nieuwe look laat zien dat je groeit, en als je dat met energie deelt, krijg je feedback en kunnen mensen je in een nieuw licht zien. Godderis koppelde hun rebranding aan teamgeest, waardoor het iets was waar iedereen zich in kon vinden.

Acs Accountants - Ravels

🔗 Volg ze op LinkedIn

Wim Cornelissen nam op 1 april 1975 het kleine bedrijf in Ravels over en liet  Acs Accountants groeten tot een team van 180 personen verdeeld over 10 kantoren in de Kempen en Vlaams-Brabant.

Ze leveren boekhoudkundig, fiscaal en strategisch advies op maat via een modern cloudplatform.

Het personeel van het bedrijf volgt ook elk jaar 40 uur training om scherp te blijven, terwijl het bedrijf duurzaamheid omarmt met groene energie en papierloze processen.

De LinkedIn-strategie van Acs Accountants

Acs Accountants combineert teamsuccessen, liefdadigheidswerk en praktische tips op LinkedIn om hun energie en waarden onder de aandacht te brengen. Hun berichten voelen gastvrij aan en combineren positiviteit met nuttig advies om hun publiek te betrekken.

Wat je kunt leren van Acs Accountants

Deel belangrijke updates en wijzigingen in de regelgeving om je publiek op de hoogte te houden. Gebruik duidelijke, beknopte taal en geef links om verder te lezen. Markeer alle wijzigingen die rechtstreeks van invloed zijn op je doelgroep, zoals een nieuw betalingsbeleid of nieuwe deadlines, om relevant te blijven.

Zet je achter een goed doel om een persoonlijke connectie te maken. Als je je steun voor een goed doel deelt, laat je waarden en menselijke kant zien, wat helpt om vertrouwen op te bouwen en relaties op LinkedIn te verdiepen.

Vier mijlpalen om de trots van je team te vergroten en je bedrijfscultuur onder de aandacht te brengen. Deel evenementen zoals jubilea en leg de nadruk op de berichtgeving in de media om geloofwaardigheid op te bouwen. Gebruik een vriendelijke toon en voeg een link toe om je publiek verder te laten lezen.

Vandelanotte - Kortrijk

🔗 Volg ze op LinkedIn

Vandelanotte begon in 1948 toen Roger Vandelanotte het onderwijs verruilde voor de boekhouding in Kortrijk.

Zijn zonen Koen en Hein, plus kleinzoon Nikolas, groeiden het kantoor uit tot een team van 700 man verdeeld over 25 vestigingen.

Zij leveren volledige adviesdiensten via het MyVandelanotte-portaal, waarbij innovaties zoals de AI-Gust fintech van 2022 en een fusie met Callens het succes van klanten stimuleren.

De LinkedIn-strategie van Vandelanotte

Vandelanotte maakt van LinkedIn een levendige adviesruimte, waarbij scherpe fiscale tips en seminaries worden gecombineerd met kantoorintegraties en partnerschappen om ondernemers week na week te betrekken.

Ze chatten als vrienden en gebruiken emoji's om het luchtig te houden. Ze combineren hoogtepunten van evenementen met een voorproefje van nieuwe tools.

Wat je kunt leren van Vandelanotte

Seminars samenvatten om de energie van evenementen digitaal te laten stromen. Eenmalige bijeenkomsten vervagen snel, maar levendige samenvattingen vergroten hun impact.

Kondig integraties aan om groei te laten zien. Het samenvoegen van kantoren duidt op stabiliteit en nodigt de lokale bevolking uit om met elkaar in contact te komen. Vandelanotte belichtte twee filialen die toetreden:

Laat zien hoe complexe AI-tools kunnen vereenvoudigen om aandacht te trekken en innovatie aan te tonen. Betrek snelheid, gebruiksgemak en menselijke ondersteuning voor geloofwaardigheid. Gebruik een duidelijke call to action om betrokkenheid en adoptie te stimuleren.

Titeca Pro Accountants & Experts - Roeselare

🔗 Volg ze op LinkedIn

Henri Titeca en Magda Deloof richtten Titeca op in Roeselare in 1987.

Ze zijn ondertussen uitgebreid naar 200 experts in 10 vestigingen in Vlaanderen en Henegouwen, waarmee ze de Exact Cloud Award en de HR Excellence Award 2025 hebben gewonnen.

Van startplannen tot vermogensstrategieën, hun familiale aanpak bevordert sterke, vertrouwende relaties die zorgen voor succes op lange termijn voor alle betrokken partijen.

De LinkedIn-strategie van Titeca Pro Accountants & Experts

Titeca Pro gebruikt LinkedIn als een vriendelijke teambuilding voor doorzetters. Ze combineren uitnodigingen voor evenementen, shoutouts van medewerkers, vacatures en milieuvriendelijke tips om het voor iedereen leuk en boeiend te houden.

Wat je kunt leren van Titeca Pro Accountants & Experts

Zet stagiaires in het zonnetje om de gastvrije sfeer van je team te laten zien. Door hun eerste dagen te delen, krijgen potentiële talenten een glimp van de leuke en vriendelijke cultuur die je te bieden hebt.

Wees enthousiast over evenementen om meer bekendheid te geven aan inzichten. Deel hoogtepunten na het evenement om de belangrijkste punten onder de aandacht te brengen en het gesprek gaande te houden.

Webinars promoten om inzichten van experts te delen en bezoekers aan te trekken. Let op de belangrijkste punten, laat zien waarom het onderwerp belangrijk is en voeg een duidelijke call to action met datum en registratielink toe.

Van Looy Accountants - Ekeren

🔗 Volg ze op LinkedIn

Erik Van Looy nam begin jaren negentig het boekhoudkantoor van zijn vader in Ekeren over.

Met Bart Sommen groeiden ze Van Looy Accountants tot een team van 40 personen verdeeld over vier kantoren.

Hun platte structuur, buddysysteem en de nominatie voor de Trends Gazellen in 2024 tonen aan dat alles draait om teamwerk, snelheid en een vriendelijke, efficiënte aanpak.

De LinkedIn-strategie van Van Looy Accountants

Van Looy  deelt belastingtips en teamverhalen alsof het gesprekken bij de koffie zijn.

Emoji's houden dingen luchtig en leuk. Hun berichten voelen aan als vriendelijk advies, waardoor drukke zaakvoerders het gevoel krijgen dat ze deel uitmaken van het team.

Wat je kunt leren van Van Looy Accountants

Zet carrièremogelijkheden onder de aandacht om je cultuur te laten opvallen. Het delen van echte groeiverhalen voegt warmte toe aan je feed. Het trekt talent aan die dat soort steun waarderen.

Splits nieuwe belastingen op om potentiële nieuwe klanten hulp te bieden. Beknopte handleidingen over veranderingen zoals de vermogenswinstbelasting van 2026 besparen kopzorgen en bouwen vertrouwen op.

Vier prijzen om spanning op te wekken en doorzetters aan te trekken. Erkend worden voor snelle groei is niet alleen een schouderklopje; het geeft je team meer energie en trekt de aandacht van gedreven ondernemers die willen samenwerken met winnaars.

VGD - Antwerpen

🔗 Volg ze op LinkedIn

VGD begon in 1981 in Antwerpen met een eenvoudig doel: fiscale knopen ontwarren voor ondernemers.

Er zijn nu 280 adviseurs, verspreid over acht Belgische kantoren en onderdeel van Nexia wereldwijd (9e grootste). Ze behandelen onder andere audits, belastingen, financiën en groene subsidies.

De LinkedIn-strategie van VGD

VGD beschouwt LinkedIn als een leuke mixer: uitnodigingen voor evenementen, maandelijkse samenvattingen en eigenzinnige teamposts houden de energie hoog.

Pittige vragen, vrolijke emoji's en optredens van studenten laten hun innovatieve kant zien en zorgen ervoor dat mensen deelnemen aan het gesprek.

Wat je kunt leren van VGD

Vat maanden samen om hoogtepunten in een verhaal te zetten. Deze maandoverzichten in combinatie met foto's houden volgers op de hoogte en vergroten de betrokkenheid.

Deel momenten van teambuilding om de bedrijfscultuur onder de aandacht te brengen en je merk menselijker te maken. Maak kennis met leuke, memorabele activiteiten die de persoonlijkheid en creativiteit van je team laten zien.

Vraag naar pijnpunten om gesprekken over oplossingen te beginnen. Alledaagse klachten openen chats en positioneren jou als de oplosser.

Persona Accountants - Roeselare

🔗 Volg ons op LinkedIn

Sinds de oprichting op 5 juni 2009 te Roeselare is Persona accountants uitgegroeid tot een essentiële bondgenoot voor kmo's op het gebied van horeca, productie en financiën.

Hun team biedt boekhoudkundige, fiscale en juridische diensten op maat: van opstartplannen tot vermogensstrategieën.

Ze worden officieel ondersteund door het KMO-portefeuilleprogramma van de overheid (dat klanten helpt te besparen op advies) en behoren tot het beste accountantsinstituut van België, zodat ze bedrijven stap voor stap kunnen begeleiden en de groei in West-Vlaanderen stabiel kunnen houden.

De LinkedIn-strategie van Persona Accountants

Persona Accountants gebruikt LinkedIn om echte contacten op te bouwen, waarbij de nadruk ligt op teamverhalen en lokale sponsoring om het vertrouwen te vergroten in plaats van alleen maar transacties te pushen.

Ze delen updates over het team en lokale evenementen om het warm en gastvrij te houden. Ze strooien er praktische tips bij die mensen aan het praten krijgen en terugkomen.

Wat je kunt leren van Persona Accountants

Stel medewerkers voor met persoonlijke intro's. Mensen komen in contact met mensen, niet met logo's; door het leven van teams te profileren, wordt jouw bedrijf toegankelijk en herkenbaar.

Sponsor lokale doelen om gedeelde waarden onder de aandacht te brengen. Het ondersteunen van gemeenschapsevenementen vergroot de geloofwaardigheid en opent deuren voor samenwerking, en dat alles zonder een verkooppraatje te pushen. Persona benadrukt hun betrokkenheid om anderen te inspireren om mee te doen.

Publiceer seizoensupdates voor consistente, lichte betrokkenheid. Een eenvoudige feestelijke check-in houdt je zichtbaar en zorgt het hele jaar door voor een persoonlijk tintje, dat past bij het ritme van het dagelijks leven om loyaliteit op te bouwen. De korte vakantieposts van Persona laten zien hoe je zonder moeite consistent aanwezig kunt blijven.

‍

SBB Accountants & Adviseurs - Leuven

🔗 Volg ze op LinkedIn

In 1921 begon een klein team in België SBB als een eenvoudig boekhoudkantoor.

In de loop der jaren groeide het uit tot de toppositie van Vlaanderen voor advies, waarbij filialen één voor één werden toegevoegd tot het 27 kantoren bereikte.

Ze werken samen met grote groepen zoals de wereldwijde TIAG-alliantie, zodat klanten niet alleen in de buurt, maar ook over de grenzen heen hulp krijgen.

LinkedIn-strategie van SBB Accountants & Advisors

SBB houdt LinkedIn actueel met snelle belastingupdates en leuke teamevenementen.

Ze gebruiken emoji's voor een vriendelijk tintje, delen groene overwinningen en liefdadigheidsavonden en promoten gratis gesprekken die nuttig zijn, niet opdringerig.

Wat je kan leren van SBB Accountants & Advisors

Pak de belangrijkste problemen aan waarmee je publiek wordt geconfronteerd, zoals juridische risico's of veelvoorkomende valkuilen. Bied praktisch, bruikbaar advies via een blogpost en maak het gemakkelijk voor hen om meer te weten te komen door een duidelijke link toe te voegen.

Maak liefdadigheid leuk om echte verbindingen te creëren. Een groepsquiz voor een goed doel wordt gesmaakt. Het moedigt mensen aan om te delen en laat je hart zien.

Deel relevante branche-updates of wetswijzigingen die van invloed zijn op je publiek. Geef duidelijke inzichten over de invloed van deze updates op hen, en link naar meer informatie.

die van de boekhouding - Gent

🔗 Volg ze op LinkedIn

Opgericht door een team dat boekhouden menselijker en leuker wilde maken, groeide die van de boekhouding in korte tijd uit tot een van de meest besproken kantoren van Gent. In enkele maanden bouwden ze een trouwe community op door het vakjargon los te laten, humor toe te voegen en dezelfde taal te spreken als ondernemers.

De LinkedIn-aanpak van die van de boekhouding

Hun posts voelen aan als gesprekken met echte mensen: luchtig, lokaal en met oprechte inzichten. Of het nu gaat om de aankondiging van een nieuw kantoor, een reflectie over ondernemerschap of een speelse vacaturepost – elke update heeft dezelfde toon: zelfverzekerd, maar nooit afstandelijk. Met emoji’s, inside jokes en directe taal maken ze technische onderwerpen persoonlijk en begrijpelijk, terwijl ze elke post koppelen aan hun bredere missie: boekhouden anders doen.

Wat je kunt leren van die van de boekhouding

Professionaliteit hoeft niet stijf te zijn. Hun toegankelijke en humoristische toon trekt aandacht zonder geloofwaardigheid te verliezen. Ze zorgen dat mensen willen reageren in plaats van gewoon door te scrollen.

Gebruik mijlpalen om je verhaal te versterken. De verhuis naar hun nieuwe kantoor was meer dan nieuws; het toonde groei, energie en ambitie – verteld met hun typische flair.

Maak van vacatures een merkverhaal. In plaats van standaard jobposts schrijven ze uitnodigingen met persoonlijkheid en pit. Zo profileren ze zich als een werkplek waar authenticiteit en plezier even belangrijk zijn als ervaring.

De belangrijkste LinkedIn-strategieën die door deze accountantskantoren worden gebruikt

Bij deze Belgische topaccountantskantoren onderscheiden zich drie veelgebruikte LinkedIn-strategieën:

1. Of het nu gaat om belastingtips, samenvattingen van evenementen of praktisch bedrijfsadvies, deze bedrijven positioneren zichzelf als betrouwbare experts door waardevolle informatie op een eenvoudige manier te delen
2. Van teamspotlights en lokale sponsoring tot het vieren van mijlpalen, deze bedrijven maken hun merk menselijk. Hun berichten gaan verder dan zakelijke updates.
3. Deze accountantskantoren combineren professionaliteit met laagdrempeligheid. Hun inhoud is boeiend, zorgt voor interactie en bouwt in de loop van de tijd een loyale gemeenschap op.

Et voilà! Negen Belgische accountantskantoren die het goed doen op LinkedIn door trouw te blijven aan wat belangrijk is: contact maken met de juiste mensen, praktisch advies geven en hun inhoud consistent en boeiend houden.

Als je je LinkedIn-strategie wilt verbeteren, let dan op hun aanpak: deel wat nuttig is, laat je menselijke kant zien en blijf consistent.