.png)
De no-nonsense gids voor succes op sociale media
.png)
We delen onze inzichten en ervaring die we hebben opgedaan met meer dan 200 advocaten.
Ontdek hoe je als accountant of financieel adviseur succesvol kunt zijn op social media.
Leer hoe je als recruiter kunt opvallen op social media.
De no-nonsense gids voor succes op sociale media
We delen onze inzichten en ervaring die we hebben opgedaan met meer dan 200 advocaten.
Ontdek hoe je als accountant of financieel adviseur succesvol kunt zijn op social media.
Leer hoe je als recruiter kunt opvallen op social media.
De no-nonsense gids voor succes op sociale media
We delen onze inzichten en ervaringen die we hebben opgedaan met meer dan 200 advocaten.
Ontdek hoe je als accountant of financieel adviseur succesvol kunt zijn op social media.
Lees hoe je als recruiter kunt opvallen op social media.
Boek een demoDe no-nonsense gids voor succes op sociale media
We delen onze inzichten en ervaring die we hebben opgedaan met meer dan 200 advocaten.
Ontdek hoe je als accountant of financieel adviseur succesvol kunt zijn op social media.
Leer hoe je je kunt onderscheiden als recruiter op social media.
De sleutel tot het behouden en laten groeien van een publiek is consistentie en de verwevenheid met dat volume. Tegenwoordig is slechts 1% - ja, dat aantal heb ik zelf bedacht - van alle professionele dienstverleners consistent op sociale media. Dit is het eerste dat jou zal onderscheiden van de anderen.
Maar welke delen van uw posts op sociale media moeten consistent zijn? Wat bedoel ik specifiek? Het eerste deel is: elke week posten met een constant tempo. Ik laat nooit een gat achter. Er is altijd wel iets te vinden. Consistent zichtbaar in de feed van je publiek. Het is ook de sleutel om onthouden te worden en in het hoofd van mensen te blijven. De tweede: consistentie in de taal die je gebruikt, de beelden die je gebruikt en de toon van je stem. Dit is wat vager en moeilijker te begrijpen. Maar maak je geen zorgen, ik leg het later wel uit.
Begin met het opsommen van alle bijzondere momenten die plaatsvinden in je organisatie, in het leven van je klanten of in je eigen leven. Lanceer je een nieuw product? Verwelkom je een nieuwe medewerker? Moeten uw klanten belasting betalen?
Zet vervolgens al deze momenten op een kalender. Deze momenten kunnen later die maand in berichten worden omgezet. Ik noem deze momenten „gebeurtenissen”, omdat ze uniek zijn en slechts af en toe plaatsvinden.
Naast die unieke evenementen moet je altijd wat extra plekken creëren in je social media-agenda om waarde toe te voegen. Hoe dit eruit ziet, leg ik in detail uit in de pijler „Content Mix”.
Door een social media-agenda bij te houden, kun je vooruit plannen, je werk batchgewijs maken, multitasking vermijden en al je creatieve hersengolven noteren voor later. Jij en je team moeten bepalen hoe vaak en wat je gaat posten. Zonder dit abonnement ben je aan het begin van elke maand verdwaald.
In feite is het de beste manier om ervoor te zorgen dat je nooit meer wanhopig door algemene inspirerende citaten bladert in de hoop ooit nog iets te vinden om te posten.
Voor je het weet post je meerdere keren per week, zonder dat je constant op je social media-feeds hoeft te passen.
Een veelbesproken vraag. Hoe vaak moet ik per week posten? Dit komt misschien al
als een schok voor jou. Meerdere keren per week? Ja, dat klinkt ongeveer goed. De grootste reden is dat één enkele post per week slechts een fractie van je volgers bereikt. Niet iedereen zal dat bericht in zijn tijdlijn te zien krijgen. Tenzij je altijd een gekke verloving krijgt.
LinkedIn raadt zelf aan om elke werkdag op hun platform te posten. Andere platforms hebben geen aanbevelingen gedaan. We raden aan om 4-5 keer per week te posten. Maar dat elke week doen kan moeilijk zijn als je begint. Onthoud: kwaliteit gaat boven kwantiteit. Als je je niet kunt verplichten om elke week 2 berichten van hoge kwaliteit te plaatsen, begin je zeker niet met het plaatsen van 4. Dus in plaats van slechts 4 postvakken te vullen met ondermaatse inhoud, kun je 2-3 plaatsen plaatsen van goede kwaliteit.
Het is goed om een realistisch doel te stellen. Als je het prettig vindt om twee keer per week een bericht te plaatsen, zal een verdubbeling daarvan zeker geen grote verandering voor je zijn?
Verpletteren. Eén. Kanaal. Bij. A. Tijd. Het zal waarschijnlijk niet lukken om je aandacht over al je sociale mediakanalen tegelijk te verdelen. Waarom? Elk van hen vereist een specifieke aanpak en specifieke soorten posten. Je kunt bijvoorbeeld niet zomaar artikelen of bloglinks delen op Instagram. Interpret onderzocht op elk platform waar mensen naar op zoek zijn. Dit is wat ze hebben gevonden.
LinkedIn is op dit moment nog steeds het go-to-platform voor B2B- en expertisegedreven bedrijven. Dat is al een tijdje zo.
En hier is goed nieuws. Tegenwoordig is er op LinkedIn nog steeds een manier om een behoorlijk aantal mensen te bereiken en een goede betrokkenheid te krijgen. De grootste reden? In vergelijking met Facebook is er nog steeds weinig inhoud te tonen in de tijdlijnen van mensen. Maar het verandert snel. Nieuwere inhoudstypen op Linkedin, zoals Linkedin Live en Linkedin Events, stimuleren mensen ook om meer inhoud te creëren.
Facebook krijgt een slechte reputatie, maar wordt nu vaak over het hoofd gezien. Hoewel de jongere generaties misschien het gebouw hebben verlaten (of dat is wat ze je willen laten geloven), ja, ze checken nog steeds hun Facebook. Oudere generaties zijn nog steeds erg actief op Facebook. Er is dus zeker een geval. De regel voor Facebook is dat je content altijd gezichten moet tonen of leuk moet zijn. De vraag is: kun je dergelijke inhoud week in, week uit leveren, week in, week uit?
Twitter is een heel ander dier. Hoe meer je twittert, hoe beter. Hoe meer je favoriete tweets plaatst en RT, hoe beter. Eerlijk gezegd is er nogal wat onbenut verkeer op Twitter. Met name trends en onderwerpen. Twitter geeft je een handige lijst met trends die je echt kunt benutten. Tweeten over een populair onderwerp geeft je content een goede kans om mee te gaan. Dus als je een kanaal hebt dat al wat volgers heeft, geef het dan niet op. Twitter werkt ook goed voor persoonlijke verhalen. Maak gewoon discussies door te reageren op de vorige tweet. Het is ook een van de beste platforms om met je doelgroep te communiceren, mensen te zoeken die over je interesse of je bedrijf praten, en dan gewoon een gesprek met hen te beginnen.
Instagram werkt goed als je veel teambuzz hebt, een visueel product om te verkopen. Denk aan vastgoed, architectuur, etc. Als je alleen een kantoor of een werkplek op afstand hebt, wordt het waarschijnlijk al snel visueel saai. Er zijn echter enkele geweldige voorbeelden van advocaten die waardevolle adviezen delen via korte video's op Instagram.
Snelle tip: Nieuwere inhoudstypen hebben een groter bereik dan bestaande inhoudstypen. Het voordeel van de first mover is reëel. Probeer Linkedin Live en Linkedin Events uit voordat ze hun glans verliezen.
Er zijn talloze merken op sociale media die proberen de kostbare aandacht van mensen online te krijgen. Het is dus waarschijnlijk nog nooit zo moeilijk geweest om je boodschap te laten plakken. Maar aan de andere kant zal het nooit meer zo eenvoudig zijn. Dus hier is hoe u zich consistent kunt onderscheiden met uw branding.
Begin met het opbouwen van je merkpersoonlijkheid. Als u al geruime tijd actief bent, kunt u zelfs enkele van uw klanten vragen hoe zij u zien. Welke woorden komen er in hun hoofd op als ze aan jouw merk denken? Dat is een prima startpunt.
Zoek vervolgens de visuele elementen uit die bij die persoonlijkheid passen. Het hoeft geen complete merkgids te zijn. Zoek gewoon een kleurenpalet uit, enkele visuele elementen (patronen, vormen, afbeeldingen) die daarbij horen. Onnodig te zeggen dat het makkelijker is om op te vallen met fellere kleuren, maar als je merk een meer sobere kijk rechtvaardigt, blijf daar dan bij.
