Voordat je probeert je LinkedIn-publiek te laten groeien, zorg ervoor dat je bedrijfspagina mensen een reden geeft om te volgen. Een complete pagina met een professioneel logo, een banner in huisstijl, een duidelijke 'over ons'-sectie en een constante stroom van recente berichten geeft aan dat je bedrijf actief is en de moeite waard is om aandacht aan te besteden.
Controleer of je call-to-action-knop overeenkomt met je huidige prioriteit ("Bezoek website", "Neem contact op" of "Boek nu"). En zorg ervoor dat je content gevarieerd is: branche-inzichten, teamhoogtepunten, klantverhalen en educatieve tips creëren een pagina die levendig oogt.
Elke zakelijke interactie is een potentiële volgmogelijkheid. Voeg de link naar je LinkedIn-pagina toe aan je e-mailhandtekening, de footer van je website, je visitekaartjes en je voorstellen. LinkedIn biedt een volgknop-widget die je direct op je website kunt insluiten.
Websitebezoekers zijn al geïnteresseerd in je bedrijf. Door het hen gemakkelijk te maken om je LinkedIn-pagina te volgen met een zichtbare knop bij je blogberichten of contactpagina verandert een toevallige bezoeker misschien in een langdurige volger.
Je medewerkers zijn je grootste groeifactor op LinkedIn. Wanneer teamleden je bedrijf vermelden in hun ervaringssectie, een banner in huisstijl gebruiken en reageren op bedrijfsposts, leiden ze verkeer terug naar je pagina vanuit hun persoonlijke netwerken.
Moedig leidinggevenden en teamleiders aan om de bedrijfspagina te vermelden in hun eigen berichten en deze te taggen wanneer relevant. Wanneer een CEO een bedrijfsmijlpaal deelt en de pagina tagt, ziet hun netwerk, dat vaak groter en seniorer is dan het volgersbestand van het bedrijf, dit.
Axis Group groeide van minder dan 5.000 naar bijna 100.000 LinkedIn-volgers. Betrokkenheid van medewerkers en zichtbaarheid van leidinggevenden waren belangrijke onderdelen van die groei.
Het algoritme beloont berichten die vroegtijdige interactie krijgen. Wanneer je team bedrijfsposts liket, erop reageert en deelt binnen het eerste uur, toont LinkedIn die content aan meer mensen. Deze vroege interactie-sneeuwbal is een van de meest effectieve organische groeistrategieën.
Maar de content zelf moet die interactie verdienen. Berichten die iets leren, een echte ervaring delen of een oprechte vraag stellen presteren veel beter dan bedrijfsmededelingen. Inge van Pono liet haar LinkedIn-volgers gestaag groeien door wekelijks HR-tips te plaatsen die haar publiek oprecht nuttig vond.
Wanneer je klanten, partners of branchefiguren vermeldt in je berichten, tag ze dan. Wanneer ze getagd worden in relevante content, reageren ze vaak, wat je bericht ook aan hun publiek toont.
Tag niet willekeurig. Tag wanneer je oprecht verwijst naar iemands werk, een partnerschap viert of een idee toeschrijft. Doelgericht taggen bouwt relaties op. Willekeurig taggen voelt spammy aan en schaadt het vertrouwen.
Monitor je volgersgroeisnelheid in Willow's analyses, niet alleen het totale aantal. Een gestage opwaartse trend betekent dat je strategie werkt. Pieken na specifieke berichten vertellen je welke content nieuwe volgers aantrekt. Gebruik die gegevens om meer te creëren van wat werkt.
