Terug naar de cursus

Mirelle Hassler

Kjell Vandevyvere

Laatste update:
24 januari 2025

Hoe je je doelgroep vindt en je social media-doel stelt

Elke social media-beslissing vloeit voort uit twee dingen: wie je probeert te bereiken en wat je probeert te bereiken. Dit hoofdstuk behandelt hoe je beide helder definieert.

Basisprincipes van sociale media
4 min leestijd

Inhoudstafel

Waarom het definiëren van je doelgroep en doel belangrijk is

Elke socialmediabeslissing, van wat je plaatst, welk platform je gebruikt, hoe vaak je publiceert tot welke toon je aanslaat, vloeit voort uit twee dingen: wie je probeert te bereiken en wat je probeert te bereiken. Zonder duidelijkheid over beide zullen je inspanningen versnipperd zijn en je resultaten moeilijk meetbaar.

Je doelgroep voor social media definiëren

Je doelgroep is de specifieke groep mensen die je met je socialmediacontent wilt bereiken. Niet "iedereen." Niet "bedrijfseigenaren." Een gedefinieerde groep met gedeelde kenmerken.

Begin met het bekijken van je bestaande klanten. Wat hebben je beste klanten gemeen? In welke branche zijn ze actief, hoe groot is hun bedrijf, welke functie heeft je belangrijkste contactpersoon en waar zijn ze gevestigd? Deze patronen wijzen naar je socialmediadoelgroep.

Ga dieper dan demografie. Welke uitdagingen hebben ze? Welke content consumeren ze? Welke platforms gebruiken ze het meest? Wanneer zijn ze online actief?

Een Belgisch IT-adviesbureau dat zich bijvoorbeeld richt op CIO's bij middelgrote productiebedrijven, zou zich richten op LinkedIn, posten op doordeweekse ochtenden en content creëren over cybersecurity, digitale transformatie en compliance. Dat is specifiek genoeg om elke contentbeslissing te sturen.

Voor meer hierover, zie de hoofdstukken over wat een doelgroep is en hoe je die van jou gedetailleerd definieert.

Target audience and social media goals

Je socialmediadoel instellen

Wat probeer je te bereiken? Kies één primair doel. Alles tegelijk proberen te bereiken, versnippert je inspanningen.

De meest voorkomende doelen voor B2B-dienstverleners:

  • Merkbekendheid. Ervoor zorgen dat je doelgroep weet dat je bestaat en begrijpt wat je doet. Gemeten via impressies, bereik en vermeldingen.
  • Leadgeneratie. Het genereren van aanvragen, downloads of aanmeldingen via social media. Gemeten via click-through rates, websitebezoekers via social media en nieuwe contacten in je CRM.
  • Websiteverkeer. Mensen van social media naar je website leiden. Gemeten via klikken en Willow's linktracking.
  • Employer branding. Talent aantrekken door je bedrijfscultuur en waarden te tonen. Gemeten via sollicitaties, time-to-hire en volgersgroei onder je wervingsdoelgroep.
  • Publieksopbouw. Het opbouwen van een betrokken volgersbestand dat je na verloop van tijd organisch kunt bereiken. Gemeten via de groei van volgers en de engagement rate.

Doelen meetbaar maken met SMART

Een vaag doel als "onze social media laten groeien" geeft je niets om naartoe te werken. Gebruik het SMART-framework om het concreet te maken:

  • Specifiek: "Verhoog het aantal LinkedIn-volgers met 20%" in plaats van "laat volgers groeien."
  • Meetbaar: Koppel er een getal aan dat je kunt volgen in Willow's analyses.
  • Haalbaar: Stel een doel dat realistisch is, gezien je huidige middelen en startpunt.
  • Relevant: Zorg ervoor dat het doel aansluit bij een bedrijfsresultaat, niet alleen bij een ijdelheidsmetriek.
  • Tijdgebonden: Stel een deadline in. "Verhoog de LinkedIn engagement rate met 15% binnen drie maanden."

Evalueer je doelen maandelijks. Als je op koers ligt, houd dan die koers aan. Zo niet, analyseer dan het verschil: ligt het aan de content, de frequentie, het platform of de doelgroepbepaling?

Je doelgroep vertelt je met wie je moet praten. Je doel vertelt je waarom. Samen vormen ze de basis van elke socialmediabeslissing die je neemt.

Volgende hoofdstuk

Je verbale en visuele merkidentiteit creëren

Gratis cursussen over sociale media